|
Post by account_disabled on Jan 31, 2024 1:20:33 GMT -5
且提供给正确的人。在包括移动设备在内的多个平台上提供您的学习信息非常重要。微学习不仅仅是告诉人们一些事情克兹马齐克说。它向他们展示如何去做并为他们提供可以引导他们采取行动的信息。趋势用于学习目的的交互式短信说如果您没有利用短信和短信来推动教育内容的行动学习和提醒那么您就错过了。使用短信平台创建移动学习提示调查课堂观众允许课程学员提供实时反馈或发送有关在线课程的提醒和通知。趋势三多渠道沟通促进学习这一趋势完全是为了打破如果你建造它他们就会来的想法。 克兹马齐克说残酷的事实是即使你建立了世界上最好的在线学习课程也不意味着任何人都会接受它或参加培训。您必须根据受众想要学习和接受的方式来调整您想要提供的学习内容。他们接收信息的偏好是什么有些人可能希 电话号码数据 望通过电子邮件获得有些人可能希望通过电子邮件获得。有些人可能希望通过短信获得有些人可能根本不想要你提供的东西但他们可能对不同的主题感兴趣。掌握所有这些趋势可能会让人不知所措您的组织可能无法立即利用或实施其中的每一个趋势。但表示如果你能抓住种趋势并。 培训紧随劳动力之后成为待办事项清单上的下一个项目。虽然大多数员工在入职新工作时都会接受一些网络安全培训但在新工作任务的洗牌中这一点常常被遗忘。皮萨尼建议安全培训变得更加实用让用户彻底了解要寻找什么以及该做什么或不做什么。赖特进一步阐述了皮萨尼的观点倡导基于观众的培训。计算机用户不需要与员工或开发人员相同的培训并且级高管需要对安全性有不同的理解。队的每个部分都将更好地了解他们在网络安全中的角色。周三的中的专家们将知。
|
|